Trīs soļu metode konfliktu risināšanai
Autore: Olga Silakaktiņa, sertificēta “Nonflict” trenere
Konflikts uzņēmumā var būt negatīvs tikai tad, ja tas tiek risināts destruktīvi. Turpretī, ja uzņēmumā konflikts tiek risināts konstruktīvi, tas paver jaunas iespējas un inovācijas, kas jebkuru konfliktu liek uztvert kā jaunu izaugsmes iespēju, veicinot konkurētspēju... lasīt tālāk